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ISO45001认证

ISO45001:2018正式发布


2018年3月12日,国际标准化组织(ISO)发布了职业健康与安全管理体系新标准--ISO45001:2018,该标准将取代OHSAS 18001:2007,已获得OHSAS 18001:2007认证的组织将有三年时间移转至新标准,即从2021年3月12日起,现行的OHS18001:2007标准将不再有效。

ISO 45001与OHSAS18001相比,主要变化点如下:

1、使用了ISO管理体系的高级结构

采用了ISO/IEC导则-第一部分-ISO增刊附件SL的通用架构,除了引言外,包括10个章节,ISO45001标准新的框架设计,有利于用户实施多个ISO管理体系标准,它适用于不同的管理体系标准,并在兼容的同时,能够保留不同标准的特异性。

2、更加关注组织环境

这是新增内容,有两层意思。首先,环境(context)要求组织要确定能影响职业健康安全管理体系的策划的内外部问题和要求。环境(context)将成为一个重要的考虑因素,有助于确保其管理体系的设计适用于自己组织。这有助于组织识别适合自己的恰当的关注点和方法,实现管理体系不同要素间的平衡,而不是所有组织采用相同的通用方法。其次,要考虑相关方。ISO45001标准要求组织确认相关方的需求,这些需求将成为设计职业健康安全管理体系时的主要输入。

3、强调最高管理者的职责和领导作用

最高管理层在创建和支持有效的职业健康安全的职责作用方面的要求已予以加重。ISO45001标准要求最高管理者全面承担与工作人员有关的健康和风险的职责及责任,并确保与公司业务过程相融合。

4、更加关注于管理职责

ISO45001标准要求组织内各个层次的员工对他们控制的职业健康安全管理体系的那些层面负责。强化了参与和协商过程,组织要提供参与的资源和条件,提供职业健康安全管理体系的信息,识别和消除参与的障碍。特别关注非管理人员的参与,也特别强调非管理员工在有关方面的协商。

5、强调了基于风险的思维

将基于风险的思维融入ISO45001标准,风险管理就是确认潜在不符合的原因及其影响,决定需要采取的行动,执行行动后,评价其有效性。OHSAS18001已经提出职业健康安全风险评价,这次修订使之更加明确,并建立于整个职业健康安全管理体系中。

ISO45001标准要求建立应对风险和机遇所需的过程,特别提出要识别与职业健康安全体系过程变更和体系变更有关的风险和机遇,并在实施之前进行评价。

6、更加关注于绩效的监视与测量

ISO45001标准要求组织要确定监视和测量的内容,制订职业健康安全绩效的评价准则,实施绩效的监视和测量并评价职业健康安全绩效。持续改进职业健康安全体系的适宜性、充分性和有效性,增强职业健康安全绩效。

近日,中国合格评定国家认可委员会(CNAS)发布《关于认证标准由GB/T 28001-2011转换为ISO 45001:2018的认可转换说明》。CNAS将在2018年6月12日开始接受认证机构的转换申请,并要求在2021年3月12日前完成该认证标准的转换工作。

详情可见:

https://www.cnas.org.cn/rkgf/rzjgrk/rksm/2018/04/889862.shtml  《CNAS-EC-050_2018《关于认证标准由GBT 28001-2011转换为ISO 45001:2018的认可转换说明》及附表

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 更新时间:2019/3/12 0:00:00  【打印】  【关闭
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